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4 propuestas que apuestan a la igualdad de género dentro de la Universidad
miércoles, 24 de octubre de 2018
Apostar
por la igualdad de género es
una prioridad en el siglo XXI para todas las instituciones educativas.
Como parte del progreso y crecimiento, Colombia se suma a los países
Latinoamericanos que unen sus esfuerzos para alcanzar la igualdad
de género.
Si bien pueden ser muchas las acciones que ayudan a llegar a
este objetivo, educar
en igualdad de género es una de las formas de abordar este
desafío, sobre todo desde la cultura organizacional, ampliando el acceso a
oportunidades laborales, equiparando los salarios de hombres y mujeres
en los mismos puestos de trabajo y condenando los comportamientos machistas.
Universidades
paritarias
Una de las instituciones
propulsoras del cambio es la Universidad Cooperativa de Colombia en Cali, quien apuesta a la realización de “acciones
por la igualdad de género” y sienta dichas bases para una efectiva y
trascendente formación de profesionales con valores.
Propuestas
institucionales:
➥ Políticas de
reclutamiento ciegas
➥ Presencia paritaria
en puestos de responsabilidad
➥ No castigar la
conciliación (Esto
supone facilitar
la integración tras la baja de maternidad y durante el
periodo lactante y que esto no suponga una limitación)
➥ Promover valores
basados en la educación paritaria
