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5 Funciones claves que realizan las áreas de Recursos Humanos


miércoles, 1 de junio de 2022

En Colombia, los departamentos de Recursos Humanos tienen una vital importancia en el éxito de una empresa. Es por ello que, en el siguiente artículo, se analizarán las funciones que ejercen los Recursos Humanos en las empresas de Colombia.


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Las empresas más importantes de Colombia están construidas sobre una compleja estructura que está compuesta por una amplia variedad de áreas. Estos sectores realizan diferentes tareas pero todas tienen un mismo objetivo: lograr que la organización se imponga en los diferentes mercados en los que participa y que logre crecer sostenidamente. 

En los últimos años, uno de los sectores que mayor importancia obtuvo en los procesos fueron las áreas de Recursos Humanos. La búsqueda de mejorar los ambientes laborales y de generar una plantilla de colaboradores acorde a las exigencias y a los objetivos perseguidos generó que los dirigentes empresariales tomaran la decisión de realizar grandes inversiones en los Recursos Humanos con el objetivo de formar un área sólida.

Sin embargo, para el gran público, las actividades de las áreas de Recursos Humanos no están totalmente claras. Aún en estos días, existen sectores que afirman que su función está sobrevalorada o que no aportan mucho en el día a día. Sin embargo, eso es una falsedad y es importante resaltar la labor de los Recursos Humanos.

Es por ello que, en el siguiente artículo, se describirán las cinco funciones principales que realizan las áreas de Recursos Humanos dentro de la estructura empresarial. Luego de ello, se seleccionarán algunos de los más destacados Pregrados virtuales en Recursos Humanos que se dictan en las Universidades de Colombia y que permitirán conocer más sobre la temática.

¿Cuáles son las funciones de las áreas de Recursos Humanos?

Dentro de las estructuras empresariales, los sectores relacionados con los Recursos Humanos tienen una importancia creciente. Esto está relacionado con el surgimiento de nuevos métodos de administración que ubican en el centro del proceso a los colaboradores y su bienestar físico y psicológico.

Por lo tanto, las funciones principales que realizan las áreas de Recursos Humanos en las empresas son:

  • Reclutamiento y selección de nuevo personal
  • Formar a los nuevos colaboradores que ingresan a la empresa
  • Desarrollar sistemas de incentivos y de promoción profesional
  • Planificación y gestión del capital humano dentro de las actividades diarias
  • Evaluación de los resultados obtenidos y de los desempeños realizados

Colombia: ¿Dónde se pueden estudiar Pregrados virtuales en Recursos Humanos?

En Colombia, para conocer en profundidad el campo de los Recursos Humanos es fundamental estudiar carreras virtuales. En los últimos años, algunas de las más prestigiosas Universidades privadas y públicas desarrollaron Pregrados virtuales en Recursos Humanos muy valoradas por los estudiantes que estudiaban en ellas.

Por lo tanto, algunos de los más destacados Pregrados virtuales en Recursos Humanos que se dictan en Colombia son:

En conclusión, los departamentos de Recursos son un área fundamental para el correcto funcionamiento de una empresa. Para desarrollar una carrera profesional en ese sector, es vital adquirir los conocimientos que, en Colombia, otorgan los Pregrados virtuales. 

Si necesitas más información sobre las diferentes propuestas académicas que se pueden estudiar en el país debes ingresar en nuestra Guía de Universidades y Carreras Virtuales de Colombia o puedes completar el formulario para que un asesor te brinde su ayuda. ¡Desarrolla una carrera profesional en el ámbito empresarial con los Pregrados virtuales en Recursos Humanos!




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