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Escuela Iberoamericana de Postgrado ESIBE

Master en Mediación Laboral y Arbitraje. Titulación Universitaria. Acceso a Registro de Mediadores

Escuela Iberoamericana de Postgrado ESIBE - ESIBE

725 Horas

En línea

Materias: 5

La carrera Master en Mediación Laboral y Arbitraje. Titulación Universitaria. Acceso a Registro de Mediadores es una de las maestrías de recursos humanos que imparte la Escuela Iberoamericana de Postgrado ESIBE. El título de Master en Mediación Laboral y Arbitraje. Titulación Universitaria. Acceso a Registro de Mediadores es el título que otorga la Escuela Iberoamericana de Postgrado ESIBE para la carrera de Maestría en Recursos Humanos.

Tabla de contenidos

Acerca de Master en Mediación Laboral y Arbitraje. Titulación Universitaria. Acceso a Registro de Mediadores

El Master en Mediación Laboral y Arbitraje es un programa avanzado diseñado para formar profesionales en la resolución de conflictos laborales a través de la mediación y el arbitraje. Este programa ofrece una formación integral en técnicas de negociación, resolución de conflictos y derecho laboral, preparando a los estudiantes para actuar como mediadores y árbitros eficaces en el ámbito laboral.

Objetivos del Programa

El programa tiene como objetivo:

  • Proporcionar una comprensión profunda de los principios y prácticas de la mediación y el arbitraje laboral.
  • Capacitar a los estudiantes en técnicas de negociación y resolución de conflictos.
  • Fomentar habilidades para la gestión eficaz de disputas laborales.
  • Preparar a los estudiantes para actuar como mediadores y árbitros en el ámbito laboral.

Perfil del Ingresante

Los aspirantes ideales para este programa son:

  • Profesionales en derecho, recursos humanos, relaciones laborales o áreas afines.
  • Individuos con experiencia en gestión de conflictos, negociación o derecho laboral.
  • Personas con un fuerte interés en la mediación y el arbitraje como herramientas para la resolución de conflictos.

Perfil del Egresado

Los egresados de este programa serán capaces de:

  • Actuar como mediadores y árbitros en conflictos laborales.
  • Aplicar técnicas de negociación y resolución de conflictos en el ámbito laboral.
  • Asesorar a empresas y trabajadores en materia de mediación y arbitraje laboral.
  • Contribuir al desarrollo de políticas y estrategias de resolución de conflictos en organizaciones.

Campo Laboral

Los graduados pueden esperar oportunidades en:

  1. Departamentos de recursos humanos y relaciones laborales en empresas.
  2. Organizaciones gubernamentales y no gubernamentales en áreas de trabajo y empleo.
  3. Firmas de consultoría especializadas en mediación y arbitraje laboral.
  4. Práctica privada como mediadores y árbitros independientes.

Este programa es ideal para aquellos que buscan desempeñar un papel activo en la resolución de conflictos laborales, aplicando conocimientos avanzados y habilidades prácticas en mediación y arbitraje.

Temario del curso

PARTE 1. MEDIACIÓN LABORAL

PARTE 2. ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA

PARTE 3. PSICOLOGÍA EMPRESARIAL Y COMUNICACIÓN

PARTE 4. INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LA EMPRESA

PARTE 5. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL

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