Acerca de Master en Mediación Laboral y Arbitraje. Titulación Universitaria. Acceso a Registro de Mediadores
El Master en Mediación Laboral y Arbitraje es un programa avanzado diseñado para formar profesionales en la resolución de conflictos laborales a través de la mediación y el arbitraje. Este programa ofrece una formación integral en técnicas de negociación, resolución de conflictos y derecho laboral, preparando a los estudiantes para actuar como mediadores y árbitros eficaces en el ámbito laboral.
Objetivos del Programa
El programa tiene como objetivo:
- Proporcionar una comprensión profunda de los principios y prácticas de la mediación y el arbitraje laboral.
- Capacitar a los estudiantes en técnicas de negociación y resolución de conflictos.
- Fomentar habilidades para la gestión eficaz de disputas laborales.
- Preparar a los estudiantes para actuar como mediadores y árbitros en el ámbito laboral.
Perfil del Ingresante
Los aspirantes ideales para este programa son:
- Profesionales en derecho, recursos humanos, relaciones laborales o áreas afines.
- Individuos con experiencia en gestión de conflictos, negociación o derecho laboral.
- Personas con un fuerte interés en la mediación y el arbitraje como herramientas para la resolución de conflictos.
Perfil del Egresado
Los egresados de este programa serán capaces de:
- Actuar como mediadores y árbitros en conflictos laborales.
- Aplicar técnicas de negociación y resolución de conflictos en el ámbito laboral.
- Asesorar a empresas y trabajadores en materia de mediación y arbitraje laboral.
- Contribuir al desarrollo de políticas y estrategias de resolución de conflictos en organizaciones.
Campo Laboral
Los graduados pueden esperar oportunidades en:
- Departamentos de recursos humanos y relaciones laborales en empresas.
- Organizaciones gubernamentales y no gubernamentales en áreas de trabajo y empleo.
- Firmas de consultoría especializadas en mediación y arbitraje laboral.
- Práctica privada como mediadores y árbitros independientes.
Este programa es ideal para aquellos que buscan desempeñar un papel activo en la resolución de conflictos laborales, aplicando conocimientos avanzados y habilidades prácticas en mediación y arbitraje.
Temario del curso
PARTE 1. MEDIACIÓN LABORAL
PARTE 2. ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA
PARTE 3. PSICOLOGÍA EMPRESARIAL Y COMUNICACIÓN
PARTE 4. INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LA EMPRESA
PARTE 5. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
