Acerca de Diplomado en Selección de Personal
Apostando por una educación a lo largo de la vida, Centro Europeo de Postgrado, ofrece a todas aquellas personas interesadas en ampliar sus conocimientos una formación permanente mediante diplomados intensivos relacionados con los recursos humanos con los que mejorar y actualizar prácticas laborales. Al mismo tiempo, podrán profundizar en los saberes más actuales, actualizando sus competencias y adaptándolas al mundo contemporáneo. La composición de estos programas trata de estar adecuada al más alto nivel de formación, contando con un rigor académico e innovación curricular.
El curso en Selección de Personal ayudará al estudiante a adquirir las competencias necesarias para realizar de manera eficaz y profesionales la selección de los recursos humanos de la empresa mediante la aplicación de las técnicas más innovadoras. El personal de una empresa supone la profesionalidad, el éxito y la imagen de la misma, por ello es necesario conocer cómo se debe realizar su elección y proyección dentro de la misma.
Conscientes de la importancia que la interculturalidad tiene en la educación, Centro Europeo de Postgrado, facilita la posibilidad de realización de los diplomados disponibles desde diferentes países. Esto hace que la formación impartida tenga una metodología innovadora, contando con herramientas de aprendizajes actuales y ofreciendo flexibilidad de estudio. Todo ello con el fin de ofrecer una enseñanza de calidad, completa y permanente con la que los alumnos puedan aunar vida personal, profesional y formativa.
Objetivos del Curso
El curso de Especialización en Selección de Personal pretende que el alumno conozca el rol de la gestión de las personas dentro de las organizaciones, siendo capaz de liderar los procesos del cambio y la organización. También que se profundice en la dirección del personal de la empresa conociendo la línea jerarquía más próxima a la estrategia de la empresa. El estudiante conocerá las técnicas y herramientas disponibles, mediante el uso de las técnicas de gestión y desarrollo del departamento de recursos humanos.
El módulo de formación, al mismo tiempo cuenta con objetivos específicos que deben ser alcanzados tras la finalización del curso;
Selección de personal
- Explicar el cambio en la consideración del "Capital Humano" como factor principal de la empresa.
- Diferenciar la función de Recursos Humanos del departamento de RRHH, del resto de la empresa.
- Relacionar los cambios de entorno e internos de la empresa con adecuación exigible a la función de RRHH.
- Comprender las directrices de la dirección de RRHH de una organización a partir de modelos teóricos de referencia.
- Conocer y comprender qué es y para qué sirve una excelente Selección de Personal.
- Aplicar un modelo general de análisis de perfiles incorporando, al mismo, el análisis estratégico de los RRHH.
Salidas Profesionales del Curso
Tras la realización del curso de Selección de Personal el alumno estará cualificado para realizar funciones como;
- Gestor de equipos y personas
- Consultor en RRHH y desarrollo del talento
- Experto en selección de personas y liderazgo de equipos
- Consultor en dirección de recursos humanos, gestión de personas, equipos y talento
Destinatarios del Curso
Esta enseñanza está enfocada para nuevos star up y profesionales que necesiten o quieran proyectar su ejercicio laboral hacia la gestión del personal de la empresa. Por otro lado, también está dirigido a directores de organizaciones y recién graduados que dentro de una formación continua necesiten conocer las prácticas más innovadoras en los departamentos de recursos humanos de las diversas organizaciones.
