Maestría en Reclutamiento y Selección de Personal

Euroinnova International Online Education

La carrera Maestría en Reclutamiento y Selección de Personal es una de las Maestrías de Recursos Humanos y Riesgo Laboral que imparte Euroinnova International Online Education.

Duración: 1 AÑOS.

El título de Maestría en Reclutamiento y Selección de Personal es el título que otorga Euroinnova International Online Education para la carrera de Maestría en Recursos Humanos.

Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos con Especialización en Reclutamiento y Selección de Personal: Este plan de estudios se encuentra implementado al Sistema Educativo Nacional (SEP). 100% virtual, esta maestría cuenta con un título de Máster Europeo.

Perfil de Ingreso 

El programa de Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos con especialidad en Reclutamiento y Selección de Personal, está apuntada a profesionales del campo de los recursos seres humanos que deseen especializarse en la recluta y en la selección de mejores talento, estudiando a arrebatar los mejores ingenio y a comprometernos con los objetivos de la regulación.

Perfil Profesional 

El profesional está especializado en la selección, reclutación, captación, formación del talento humano. Utiliza con éxito el Inbound recruitment en su ordenamiento para la captación y la retención del talento.

Campo Laboral

Podrá ejercer profesionalmente en puestos de dirección de Recursos Humanos, responsable o gestor de equipos de trabajo, Consultoría y Asesoría en Recursos Humanos y desarrollo del talento, Reclutamiento y Selección de personal y Liderazgo de equipos.

Modalidad de Estudio 

Formación Virtual

Duración y Créditos de la Maestría 

Duración de 1 año con una carga horaria de 1500 horas 

Costos y Plan Becas 

12052921 Pesos colombianos con una Financiación 100% en matrícula sin intereses.  

Además EUROINNOVA, cuenta con el 20% de descuentos en Beca Desempleos y Beca Antiguo Alumno, y con el 15% en Beca Emprende y Beca Amigo. 

Temario 

MÓDULO 1. TEORÍA ORGANIZACIONAL

MÓDULO 2. DESARROLLO HUMANO DE LOS ADULTOS

MÓDULO 3. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

MÓDULO 4. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 5. EL PENSAMIENTO SISTÉMICO EN LAS ORGANIZACIONES

MÓDULO 6. DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 7. DISEÑO Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO

MÓDULO 8. LIDERAZGO

MÓDULO 9. NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

MÓDULO 10. EVALUACIÓN DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO

MÓDULO 11. ÉTICA DE NEGOCIOS Y DESARROLLO DE VALORES EN LA ORGANIZACIÓN

MÓDULO 12. CREATIVIDAD Y PENSAMIENTO LATERAL EN LAS ORGANIZACIONES

MÓDULO 13. MODELOS DE ENTRENAMIENTO EN LÍNEA

MÓDULO 14. PROYECTO INTEGRADOR: IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS DE CAMBIO

MÓDULO 15. GESTIÓN DE PERSONAL. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS DE TRABAJO

MÓDULO 16. RECLUTAMIENTO DIGITAL

MÓDULO 17. INBOUND RECRUITMENT: CAPTACIÓN Y SELECCIÓN DE TALENTO

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