Acerca de Maestría en Gestión del Talento Humano
Objetivos
- Ofrecer a la sociedad, Magísteres capaces de generar propuestas estratégicas y colaborativas que permitan potencializar las capacidades del talento humano en las organizaciones.
- Preparar Magísteres propositivos frente al cambio organizacional, que interactúen y lideren activamente la gestión del talento humano en los contextos nacionales e internacionales, generando alianzas estratégicas con otras áreas y empresas.
- Desarrollar en los Magísteres competencias investigativas en la gestión del talento humano.
El egresado del programa es un Magister con :
- Liderazgo colaborativo, formación humanista e integral, con capacidad de comprender la estrategia de la empresa y alinearla a las prácticas de la gestión del Talento Humano.
- Competencias para desarrollar y retener el capital humano a partir del análisis e interpretación de las necesidades humanas y sociales en el sector empresarial, desde el pensamiento estratégico y el enfoque sistémico contingencial
- Conocimientos estratégicos e idóneos para gestionar el Talento Humano y la transformación de la cultura organizacional en entidades públicas y privadas dentro de un contexto globalizado.
- Capacidad de aplicación de métodos de investigación para la intervención y solución de entornos problémicos en la gestión del talento humano.
- Manejo de lengua extranjera, mínimo en un nivel B1 de acuerdo con el MCERL
