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Universidad del Valle

Maestría en Salud Ocupacional

Universidad del Valle - Univalle

4 Semestres

Presencial

Materias: 16

La carrera Maestría en Salud Ocupacional es una de las maestrías de seguridad y salud en el trabajo sst que imparte la Universidad del Valle. El título de Maestría en Salud Ocupacional es el título que otorga la Universidad del Valle para la carrera de Maestría en Salud.

Tabla de contenidos

Acerca de Maestría en Salud Ocupacional

Objetivos

La Maestría en Salud Ocupacional de la Universidad del Valle busca:

  • Utilizar los conceptos de la Administración Moderna para planificar, coordinar, dirigir, ejecutar y evaluar acciones relacionadas con la investigación en Salud  Ocupacional. 
  • Hacer énfasis en la enseñanza del método científico aplicado al campo de la Salud Ocupacional, para desarrollar investigaciones que se refieran a las condiciones de trabajo de la población laboral y sus interrelaciones con el medio ambiente operativo y general. 
  • Capacitar a los estudiantes en la aplicación del método de la vigilancia epidemiológica en los estudios e investigaciones relacionadas con la Salud Ocupacional. 
  • Capacitar a los estudiantes en la prevención de la enfermedad laboral y de los accidentes mediante la detección precoz de la patología de carácter profesional y de las afecciones relacionadas con el trabajo. 
  • Enseñar la interpretación de las normas jurídicas vigentes sobre Seguridad Social y Salud Ocupacional en el país. 
  • Capacitar el estudiante en el conocimiento de la situación bio-sico-social del trabajador en relación con la organización del trabajo y la interacción hombre-trabajo. 
  • Enseñar los elementos fundamentales de la toxicología.

Perfil profesional

  • Al finalizar la Unidad el participante profesional estará en capacidad de:
  • Impulsar el conocimiento de acciones, de promoción, prevención, protección, pesquisaje temprano y rehabilitación de los trabajadores en su ambiente laboral.
  • Definir las características del SG-SST, de los aliados, los planes de beneficios y las condiciones de funcionamiento del sistema.
  • Suministrar los conceptos, métodos, técnicas, estrategias y materiales básicos a través de conocimientos básicos de saneamiento y de intervención, en los aspectos relacionados con los factores y riesgos psicosociales en el contexto del equipo de SG-SST (Sistema de Gestión y Seguridad y Salud en el Trabajo) en la Unidades Productivas.
  • Dar conocimientos básicos del Saneamiento Ambiental y el enfoque de riesgo para generar insumos en las gestión de acciones, programas o proyectos tendientes a mejorar las condiciones de vida de sectores urbanos y rurales en la amplia distribución espacial de los ecosistemas humanos del país y es especial a los centros de trabajo.
  • Conocer el papel de la epidemiología, la demografía y la estadística, en la Salud Ocupacional mediante el reconocimiento de sus fundamentos, metodología empleada y su aplicación en la prevención y control de problemas de salud ocupacional y de salud pública.
  • Integrar conceptos y herramientas de gestión gerencial para el mejoramiento continuo de los procesos básicos de los programas y actividades en Salud Ocupacional en el SG-SST y Prevención de Riesgos Profesionales.
  • Definir un problema de investigación, plantear objetivos generales y específicos para investigar ese problema e iniciar la revisión del marco teórico del mismo.
  • Diseñar un Protocolo de Vigilancia Epidemiológica en Salud Ocupacional (VESO) para la identificación y control de los factores de riesgo ambientales, con la participación activa de la Empresa, y sus trabajadores. El papel de las políticas públicas en su relación con los temas de la economía de la salud.
  • Descubrir la importancia de la ética y la bioética en la Salud Ocupacional.
  • Obtener, analizar, interpretar, difundir y usar información, que sea relevante, confiable, y oportuna para la toma de decisiones en diferentes niveles y categorías institucionales, a fin de fundamentar la toma de decisiones con información científicamente válida, cultural y socialmente aceptable, administrativamente factible, que articule la producción de conocimiento y la información a las políticas e intervenciones en salud.
  • Impulsar el desarrollo de la investigación para identificación de factores asociados a la relación salud - trabajo, para diseñar y aplicar alternativas de participación sectorial e intersectorial frente a los problemas de salud ocupacional.

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