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Escuela Iberoamericana de Postgrado ESIBE

Máster en Asesoría Jurídica Laboral

Escuela Iberoamericana de Postgrado ESIBE - ESIBE

12 Meses

En línea

La carrera Máster en Asesoría Jurídica Laboral es una de las maestrías de derecho laboral que imparte la Escuela Iberoamericana de Postgrado ESIBE. El título de Máster en Asesoría Jurídica Laboral es el título que otorga la Escuela Iberoamericana de Postgrado ESIBE para la carrera de Maestría en Derecho.

Tabla de contenidos

Acerca de Máster en Asesoría Jurídica Laboral

Resumen

Si trabaja en el entorno de las empresas o las organizaciones y desea especializarse en la función de asesor ya sea en términos jurídicos o laborales este es su momento, con el Máster en Asesoría Jurídica-Laboral podrá adquirir los conocimientos esenciales para desempeñar esta función de manera profesional. El objetivo general de este Máster consiste en desarrollar en el alumno/a las competencias necesarias que le permitan realizar las funciones propias de la Administración Judicial, además de adquirir un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir.

¿Para qué te prepara este posgrado?

Este Máster en Asesoría Jurídica-Laboral le prepara para adquirir los fundamentos de la asesoría laboral, cultivando las competencias específicas que debe tener un asesor o una asesora laboral. Además podrá adquirir la formación necesaria que capacita al alumno/a para el desempeño de las funciones del Administrador Judicial involucrándolo en todos los procesos que se desprenden de este perfil profesional.

Objetivos

  • Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral.
  • Presentar los fundamentos del Derecho laboral como marco de la actividad Profesional.
  • Describir los distintos procesos de la Gestión laboral y las características prácticas de los mismos.
  • Ofrecer un marco de asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y a la realidad de la mediación.
  • Conocer los preceptos legales recogidos en la legislación que marcan la administración judicial en el procedimiento laboral.
  • Delimitar las funciones del órgano de administración concursal.
  • Determinar el marco normativo donde surge la figura jurídica del compliance o controller jurídico.
  • Especificar las modificaciones introducidas en el Código penal.

Metodología

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Titulación

Doble Titulación:

  • Titulación de Máster en Asesoría Jurídica-Laboral con 600 horas expedida por Euroinnova Business School y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
  • Titulación Universitaria en Nóminas y Gestión laboral través de Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red con 5 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.

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