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Maestría Universitaria en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

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2 Cuatrimestres

En línea

Materias: 9

La carrera Maestría Universitaria en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social es una de las maestrías de derecho laboral que imparte la Universidad Internacional de La Rioja UNIR. El título de Maestría Universitaria en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social es el título que otorga la Universidad Internacional de La Rioja UNIR para la carrera de Maestría en Derecho.

Tabla de contenidos

Acerca de Maestría Universitaria en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

La Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social forma parte de la propuesta educativa que brinda la Universidad Internacional de La Rioja.  

El perfil del egresado al concluir el 
Máster Universitario en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social será un profesional que contará con instrumentos y herramientas necesarios para facilitar la búsqueda de la legislación, convenios colectivos y jurisprudencia española, en virtud de las competencias adquiridas: 

  • Ser capaz de profundizar en los diferentes mecanismos jurídicos de protección de derechos laborales y sociales en el ámbito de las relaciones laborales y de Seguridad Social.
  • Ser capaz de identificar los principios de la protección de los derechos sociales a nivel europeo y de las organizaciones internacionales de referencia.
  • Ser capaz de dominar las técnicas de diálogo social y negociación colectiva más convenientes para los distintos contextos empresariales.
  • Conocer las tendencias y el futuro de la negociación colectiva en un entorno comparado.
  • Ser capaz de elegir el tipo de procedimiento judicial o extrajudicial adecuado para la resolución de conflictos laborales: procedimiento laboral extraordinario, procedimientos especiales, mediación, arbitraje, conciliación.
  • Ser capaz de entender el alcance de las TIC y su impacto en las relaciones laborales y sociales, como el teletrabajo, la economía colaborativa, la flexibilidad o la conciliación familiar.
  • Ser capaz de analizar los sistemas de protección social existentes, contrastar las situaciones de precariedad laboral, valorar las prestaciones contributivas y las asistenciales y conocer las medidas de financiación del sistema de pensiones actual.

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