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Universidad de San Martín de Porres

Maestría en Derecho del Trabajo

Universidad de San Martín de Porres - USMP

4 Semestres

Presencial

La carrera Maestría en Derecho del Trabajo es una de las maestrías de derecho laboral que imparte la Universidad de San Martín de Porres. El título de Maestría en Derecho del Trabajo es el título que otorga la Universidad de San Martín de Porres para la carrera de Maestría en Derecho.

Tabla de contenidos

Acerca de Maestría en Derecho del Trabajo

El objetivo de la Maestría en Derecho del Trabajo es el perfeccionamiento profesional mediante la actualización y profundización de los conocimientos adquiridos, tanto en los estudios de pre grado como en la desarrollo cotidiano de la profesión; así como la especialización en los temas propios del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, a fin de alcanzar altos niveles en la investigación, la docencia universitaria, la asesoría profesional, la inspección de trabajo y la administración de justicia.

Perfil del Egresado

Perfil General

El perfil profesional en derecho está definido internacionalmente. La Oficina Internacional del Trabajo, con participación permanente de todos los países incluido el Perú, asume en términos generales que los profesionales del derecho investigan sobre cuestiones y materia de derecho, redactan anteproyectos de leyes y reglamentos, aconsejan en cuestiones de derecho, intervienen en representación de una de las partes en arbitrajes, conciliaciones, mediaciones, litigios o defienden sus derechos, mantienen la acusación o el interés del Estado en los juicios, presiden o participan como jueces en los tribunales de justicia y dictan las sentencias de estos.
La formación de un profesional con el perfil descrito exige a su vez un perfil de profesor especial debiendo conocer su disciplina, saberla transmitir y transmitir las destrezas para el ejercicio profesional en una profesión que tiene características propias.

Perfil Especifico
  • Formar maestros en derecho con un alto nivel de conocimientos, habilidades y destrezas para asesorar o resolver conflictos de intereses que le sean sometidos a su competencia, tanto en instituciones públicas como privadas.
  • Profundizar y fomentar la investigación de las principales instituciones del Derecho del Trabajo.
  • Capacitar al profesional del derecho del trabajo a realizar propuestas innovadoras para en la solución de conflictos.

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