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Maestría en Derecho Laboral

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1 Año

En línea

La carrera Maestría en Derecho Laboral es una de las maestrías de derecho laboral que imparte Euroinnova International Online Education. El título de Maestría en Derecho Laboral es el título que otorga Euroinnova International Online Education para la carrera de Maestría en Recursos Humanos.

Tabla de contenidos

Acerca de Maestría en Derecho Laboral

Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos con Especialización en Derecho Laboral: Este plan de estudios se encuentra implementado al Sistema Educativo Nacional (SEP). 100% virtual, esta maestría cuenta con un título de Máster Europeo.

Perfil de Ingreso 

El programa de Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos con especialidad en Derecho Laboral, se encuentra guiada a expertos que quieran profundizar o actualizarse en materias emparentadas con la administración y administración de personas o equipos de trabajo. como a estudiantes que quieran progresar su carrera profesional en esta.

Perfil Profesional 

El profesional tiene la posibilidad de aprender las nuevas técnicas de gestión del grupo. ahondar en los mecanismos jurídicos de defensa de rígidos laborales en el sector de las relaciones laborales y de seguridad social. Conoce también, los sistemas de protección social existentes ingredientes por posibilidades contributivas y asistenciales.

Campo Laboral 

Podrá ejercer en puestos de asesor, consultor y responsable de áreas relacionadas con la dirección y la gestión de personas.

Modalidad de Estudio 

Formación Virtual


Duración y Créditos de la Maestría 

Duración de 1 año con una carga horaria de 1500 horas 


Costos y Plan Becas 

12052921 Pesos colombianos con una Financiación 100% en matrícula sin intereses.  

Además EUROINNOVA, cuenta con el 20% de descuentos en Beca Desempleos y Beca Antiguo Alumno, y con el 15% en Beca Emprende y Beca Amigo. 



Temario

MÓDULO 1. TEORÍA ORGANIZACIONAL

MÓDULO 2. DESARROLLO HUMANO DE LOS ADULTOS

MÓDULO 3. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

MÓDULO 4. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 5. EL PENSAMIENTO SISTÉMICO EN LAS ORGANIZACIONES

MÓDULO 6. DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 7. DISEÑO Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO

MÓDULO 8. LIDERAZGO

MÓDULO 9. NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

MÓDULO 10. EVALUACIÓN DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO

MÓDULO 11. ÉTICA DE NEGOCIOS Y DESARROLLO DE VALORES EN LA ORGANIZACIÓN

MÓDULO 12. CREATIVIDAD Y PENSAMIENTO LATERAL EN LAS ORGANIZACIONES

MÓDULO 13. MODELOS DE ENTRENAMIENTO EN LÍNEA

MÓDULO 14. PROYECTO INTEGRADOR: IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS DE CAMBIO

MÓDULO 15. INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL MEXICANO

MÓDULO 16. GESTIÓN DE CONTRATOS Y SEGURIDAD SOCIAL


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