Maestría en Psicología del Trabajo

EUROINNOVA Business School

La carrera Maestría en Psicología del Trabajo es una de las Maestrías de Recursos Humanos y Riesgo Laboral que imparte EUROINNOVA Business School.

Duración: 1 AÑOS.

El título de Maestría en Psicología del Trabajo es el título que otorga EUROINNOVA Business School para la carrera de Maestría en Recursos Humanos.

Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos con Especialización en Psicología del Trabajo: Este plan de estudios se encuentra implementado al Sistema Educativo Nacional (SEP). 100% virtual, esta maestría cuenta con un título de Máster Europeo.

Perfil de Ingreso 

El programa de Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos con especialidad en Psicología del Trabajo, tiene la posibilidad de apuntarse a expertos de recursos humanos, gestión empresarial, psicología social y organizacional, tal y como personas que deseen desplegar su carrera profesional en compañías y centros de formación.

Perfil Profesional 

El profesional tiene la oportunidad de analizar de qué manera realizar una táctica organizacional enfocado en la gente, en su trabajo y carrera.

Campo Laboral 

Podrá desempeñarse en cualquier departamento de Recursos Humanos Empresariales, Centros de Formación, Centros de Desarrollo Social, etc.

Modalidad de Estudio 

Formación Virtual

Duración y Créditos de la Maestría 

Duración de 1 año con una carga horaria de 1500 horas 

Costos y Plan Becas 

12052921 Pesos colombianos con una Financiación 100% en matrícula sin intereses.  

Además EUROINNOVA, cuenta con el 20% de descuentos en Beca Desempleos y Beca Antiguo Alumno, y con el 15% en Beca Emprende y Beca Amigo. 

Temario 

MÓDULO 1. TEORÍA ORGANIZACIONAL

MÓDULO 2. DESARROLLO HUMANO DE LOS ADULTOS

MÓDULO 3. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

MÓDULO 4. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 5. EL PENSAMIENTO SISTÉMICO EN LAS ORGANIZACIONES

MÓDULO 6. DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 7. DISEÑO Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO

MÓDULO 8. LIDERAZGO

MÓDULO 9. NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

MÓDULO 10. EVALUACIÓN DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO

MÓDULO 11. ÉTICA DE NEGOCIOS Y DESARROLLO DE VALORES EN LA ORGANIZACIÓN

MÓDULO 12. CREATIVIDAD Y PENSAMIENTO LATERAL EN LAS ORGANIZACIONES

MÓDULO 13. MODELOS DE ENTRENAMIENTO EN LÍNEA

MÓDULO 14. PROYECTO INTEGRADOR: IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS DE CAMBIO

MÓDULO 15. PSICOLOGÍA

MÓDULO 16. PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

MÓDULO 17. PSICOSOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES

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