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Universidad Anáhuac México Sur

Maestría en Dirección del Capital Humano

Universidad Anáhuac México Sur

28 Meses

En línea

Materias: 18

La carrera Maestría en Dirección del Capital Humano es una de las maestrías de recursos humanos que imparte la Universidad Anáhuac México Sur. El título de Maestría en Dirección del Capital Humano es el título que otorga la Universidad Anáhuac México Sur para la carrera de Maestría en Recursos Humanos.

Tabla de contenidos

Acerca de Maestría en Dirección del Capital Humano

Conviértete en un líder estratégico que capitaliza el valor humano para alcanzar los objetivos de negocio de tu empresa. 
La Maestría Virtual en Dirección Del Capital Humano de la Universidad Anáhuac te permitirá crear estrategias para mejorar los procesos de tu empresa usando el talento de tu equipo como una herramienta para cumplir la misión y visión del negocio.

Objetivos de la maestría
La maestría virtual en Dirección de Capital Humano de la Universidad Anáhuac fue creada para que los egresados tengan la capacidad de desarrollar estrategias que respondan a necesidades globales y permitan que su empresa logre sus indicadores de negocio, por medio del valor humano del equipo de trabajo.

¿A quién va dirigido?
La maestría en Dirección de Capital Humano de la Universidad Anáhuac, va dirigida a profesionales:
  • Con cargos administrativos y directivos de la industria pública y privada.
  • Que buscan mejorar los procesos de su empresa usando el valor humano como eje fundamental de la organización.

Campo laboral
Con esta maestría virtual podrás acceder a puestos como:
  • Dirección de recursos humanos
  • Dirección de comunicación interna
  • Dirección o gerencia de reclutamiento
  • Dirección o gerencia de RH o relaciones laborales
  • Head of talent

Perfil del egresado
  • Dirigir un equipo usando como base las capacidades humanas de cada elemento para construir sobre los objetivos de la empresa.
  • Desarrollar planes sistemáticos para cumplir indicadores de negocio, sin dejar a un lado el valor personal de su equipo.
  • Ejecutar planes de crecimiento con un pensamiento estratégico basado en la ética y el profesionalismo.

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