Acerca de Tecnología en Gestión Empresarial
OBJETIVO
Formar tecnólogos competentes en la realización de actividades operativas de gestión propias de las áreas funcionales de organizaciones públicas y privadas.
PERFIL PROFESIONAL
Desarrolla las siguientes competencias:
- Planear, organizar, ejecutar y evaluar los procesos administrativos de las áreas funcionales de una empresa.
- Revisar y evaluar las actividades administrativas de gestión que se llevan a cabo en las áreas funcionales de la empresa.
- Coordinar las actividades del servicio administrativo de la empresa.
- Recopilar información y preparar periódicamente informes y correspondencia a su cargo para toma de decisiones.
- Evaluar y proponer sistemas y formas de simplificación y optimización de las operaciones a su cargo.
- Aplicar las técnicas y herramientas de planeación en las funciones que desempeña.
- Desarrollar planes y programas pertinentes a la administración de personal.
- Aplicar técnicas administrativas relacionadas con el recurso humano.
- Coordinar acciones de capacitación y bienestar social.
- Coordinar y participar en procesos de selección de personal.
- Preparar informes sobre necesidades de personal.
- Identificar vacantes presentes y futuras, las publica y recibe solicitudes.
- Revisar documentos y contactar futuros candidatos para entrevista.
- Participar en los programas de planeación y definición de objetivos del Departamento de Recursos Humanos.
- Desarrollar planes y programas de gestión en las diferentes áreas funcionales de la empresa.
- Participar en los procesos de diseño de estructuras orgánicas.
- Participar en procesos de elaboración del presupuesto.
- Ejecutar planes y programas pertinentes a la gestión de calidad a fin de asistir en la coordinación de los procesos de certificación de calidad.
- Ejecutar planes y programas pertinentes a la gestión de mercadeo de productos o servicios a fin de apoyar a la Dirección de Mercadeo en los procesos inherentes al departamento.
PERFIL OCUPACIONAL
Desarrolla competencias que lo facultan para desempeñar, entre otras, las funciones de los siguientes cargos:
- Asistente administrativo
- Asistente de gestión humana
- Asistente de mercadeo
- Asistente de nomina
- Asistente de trámites de comercio exterior
- Supervisor de procesos administrativos
- Gestor de su propio negocio
