Maestría en Capital Humano

Euroinnova International Online Education

La carrera Maestría en Capital Humano es una de las Maestrías de Recursos Humanos y Riesgo Laboral que imparte Euroinnova International Online Education.

Duración: 1 AÑOS.

El título de Maestría en Capital Humano es el título que otorga Euroinnova International Online Education para la carrera de Maestría en Recursos Humanos.

Maestría en Administración con Especialización en Capital Humano: Este plan de estudios se encuentra implementado al Sistema Educativo Nacional (SEP). 100% virtual, esta maestría cuenta con un título de Máster Europeo.

Perfil de Ingreso

El programa de Maestría en Administración con especialidad en Capital Humano, se encuentra encaminada a todos aquellos expertos que desean convertirse en expertos en la dirección y gestión de compañías, con una estratégica centrada en el rumbo de personas, atrayendo y reteniendo los mejores talentos en la organización.

Perfil Profesional 

El profesional se desarrolla de manera profesional en el ámbito laboral y empresarial, especializándose en la selección, reclutamiento, captación, formación y retención del talento humano. Optimizar las herramientas humanas disponibles en el entrecierro rivalizante de afuera e íntimo de la regulación.

Campo Laboral 

Puede ocupar puestos de Consultor, Digital Strategist, Supervisor de People & Culture, Responsable de retención del talento o Recruiter.

Modalidad de Estudio 

Formación Virtual

Duración y Créditos de la Maestría 

Duración de 1 año con una carga horaria de 1500 horas 

Costos y Plan Becas 

12052921 Pesos colombianos con una Financiación 100% en matrícula sin intereses.  

Además EUROINNOVA, cuenta con el 20% de descuentos en Beca Desempleos y Beca Antiguo Alumno, y con el 15% en Beca Emprende y Beca Amigo. 

Temario 

MÓDULO 1. ADMINISTRACIÓN FINANCIERA

MÓDULO 2. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

MÓDULO 3. ANÁLISIS FINANCIERO

MÓDULO 4. CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS

MÓDULO 5. PENSAMIENTO SISTÉMICO EN LAS ORGANIZACIONES

MÓDULO 6. ENTORNO MACROECONÓMICO DE LA ADMINISTRACIÓN

MÓDULO 7. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

MÓDULO 8. EL PROCESO DE TRANSFORMACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES

MÓDULO 9. NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

MÓDULO 10. TECNOLOGÍAS EMERGENTES PARA EMPRESAS INNOVADORAS

MÓDULO 11. ÉTICA DE NEGOCIOS Y DESARROLLO DE VALORES EN LA ORGANIZACIÓN

MÓDULO 12. ESTRATEGIAS DE MERCADOTECNIA

MÓDULO 13. INNOVACIÓN, CREATIVIDAD Y ESTRATEGIAS DE COMPETENCIA

MÓDULO 14. PROYECTO INTEGRADOR: IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS DE CAMBIO

MÓDULO 15. ORGANIZACIÓN Y GESTION DEL CAPITAL HUMANO

MÓDULO 16 . GESTIÓN DEL TALENTO

MÓDULO 17. DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y MOTIVACIÓN

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