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Maestría en Coaching Organizacional

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1 Año

En línea

La carrera Maestría en Coaching Organizacional es una de las maestrías de recursos humanos que imparte Euroinnova International Online Education. El título de Maestría en Coaching Organizacional es el título que otorga Euroinnova International Online Education para la carrera de Maestría en Recursos Humanos.

Tabla de contenidos

Acerca de Maestría en Coaching Organizacional

Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos con Especialización en Coaching Organizacional: Este plan de estudios se encuentra implementado al Sistema Educativo Nacional (SEP). 100% virtual, esta maestría cuenta con un título de Máster Europeo.

Perfil de Ingreso 

El programa de Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos con especialidad en Coaching Organizacional, va dirigido a expertos del escenario empresarial que deseen encontrar una especialización sobre el coaching organizacional, ejecutivo y corporativo para aplicarlo como tipo de administración de utilidades humanas en las organizaciones.

Perfil Profesional 

El profesional sabe sobre el entrenamiento y su aplicación en el ámbito organizacional, para lograr implementar un modo de liderazgo más efectivo y ayudar a los empleados a lograr sus objetivos estratégicos de la empresa, también a cualquier profesional interesado por procedimientos de inteligencia sensible, liderazgo o definición de enfrentamientos.

Campo Laboral

Puede ejercer profesionalmente en departamento de recursos humanos, o jefe de personal, director de recursos humanos o cualquier otra profesión del ámbito empresarial.

Modalidad de Estudio 

Formación Virtual


Duración y Créditos de la Maestría 

Duración de 1 año con una carga horaria de 1500 horas 


Costos y Plan Becas 

12052921 Pesos colombianos con una Financiación 100% en matrícula sin intereses.  

Además EUROINNOVA, cuenta con el 20% de descuentos en Beca Desempleos y Beca Antiguo Alumno, y con el 15% en Beca Emprende y Beca Amigo. 



Temario 

MÓDULO 1. TEORÍA ORGANIZACIONAL

MÓDULO 2. DESARROLLO HUMANO DE LOS ADULTOS

MÓDULO 3. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

MÓDULO 4. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 5. EL PENSAMIENTO SISTÉMICO EN LAS ORGANIZACIONES

MÓDULO 6. DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 7. DISEÑO Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO

MÓDULO 8. LIDERAZGO

MÓDULO 9. NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

MÓDULO 10. EVALUACIÓN DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO

MÓDULO 11. ÉTICA DE NEGOCIOS Y DESARROLLO DE VALORES EN LA ORGANIZACIÓN

MÓDULO 12. CREATIVIDAD Y PENSAMIENTO LATERAL EN LAS ORGANIZACIONES

MÓDULO 13. MODELOS DE ENTRENAMIENTO EN LÍNEA

MÓDULO 14. PROYECTO INTEGRADOR: IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS DE CAMBIO

MÓDULO 15. EL PROCESO DE COACHING

MÓDULO 16. COACHING EJECUTIVO

MÓDULO 17. COACHING EMPRESARIAL

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