Acerca de Diplomado en Coordinador de Proyectos en Seguridad Privada
El Diplomado de “Coordinador de Proyectos en Seguridad Privada”, es la propuesta de capacitación para el área operativa como Coordinador más completa a la fecha en Colombia y en Latino América.
Tiene por objetivo ofrecer al participante, los conocimientos, protocolos y herramientas especializadas, que potenciarán su gestión como responsable de la organización, control y continuidad en la ejecución del proyecto de los servicios de seguridad privada
Los contenidos que se manejarán durante el desarrollo del programa, aunque incorporan conceptos, normas y tendencias de carácter internacional, están diseñados especialmente para la realidad de América Latina y acorde al proyecto de educación formal, especializada, continua y profesional.
El mismo está diseñado para gestionar en las organizaciones, sean nacionales o transnacionales, públicas, mixtas o privadas, los diferentes aspectos vinculados a los diferentes sistemas de seguridad que van de la mano con la Seguridad física.
Plan de estudios
Módulo I:
Módulo I:
1.- El Coordinador de Seguridad
Contenido:
1.1.- Definiciones y Conceptos.
1.2.- El rol del Coordinador de Seguridad.
1.3.- Procedimientos y protocolos del Coordinador.
1.4.- Funciones y Estrategias del Coordinador para la continuidad del proyecto.
1.5.- Responsabilidad interna y externa.
Módulo II:
2.- Fundamentos de seguridad
Contenido:
2.1.- Implementar y coordinar los programas de seguridad de la organización para proteger los activos de la organización.
2.2.- Implementar métodos para mejorar el programa de seguridad de forma continua mediante el uso de auditorías, revisiones y evaluaciones.
2.3.- Realizar investigaciones de antecedentes para la contratación, promoción y / o retención de personas.
2.4.- Desarrollar, implementar, coordinar y evaluar políticas, procedimientos, programas y métodos para proteger a las personas en el lugar de trabajo contra amenazas humanas (por ejemplo, acoso, violencia).
Módulo III:
3.- Investigaciones
Contenido:
3.1.- Identificar, desarrollar, implementar y administrar funciones de investigación.
3.2.- Administrar o llevar a cabo la recolección y preservación de evidencia para apoyar acciones de investigación.
3.3.- Administrar o realizar procesos de vigilancia.
3.4.- Administrar y realizar investigaciones que requieren herramientas, técnicas y recursos especializados.
3.5.- Técnicas de recopilación de datos y análisis de inteligencia (osint).
Módulo IV:
4.- Desarrollar, implementar y coordinar programas de concientización sobre la seguridad de los empleados.
Contenido
4.1.- La naturaleza de la comunicación verbal y no verbal, las consideraciones culturales.
4.2.- Estándares de la industria de seguridad y Metodologías de formación.
4.3.- Estrategias, técnicas y métodos de comunicación, objetivos y métricas del programa de concientización sobre seguridad.
Módulo V:
5.- Sistemas de Gestión aplicadas a la seguridad
Contenido:
5.1.- Definiciones y conceptos.
5.2.- Introducción a los Sistemas de gestión.
5.3.- Objetivos, Propósitos y Ventajas de un Sistema de Gestión.
5.4.- Administración y gestión de los sistemas de seguridad.
5.5.- Discernimiento de las normas ISO orientadas en el sector de la vigilancia y la seguridad privada.
Módulo VI:
6.- Gestión de Riesgos, métodos y estudios de seguridad
Contenido:
6.1.- Definiciones.
6.2.- Norma ISO 31000
6.3.- Técnicas de evaluación de riesgos, formula del riesgo.
6.4.- Enfoque holístico para evaluar todas las amenazas, Estándares de gestión de riesgos.
6.5.- Evaluaciones de vulnerabilidad, amenazas e impacto.
6.6.- Contramedidas y Técnicas de mitigación.
Módulo VII:
7.- Operaciones Comerciales
Contenido:
7.1.- Técnicas de análisis de datos y análisis de costes-beneficios.
7.2.- Principios de contabilidad, control y auditorías de la gestión empresarial.
7.3.- Análisis de retorno de la inversión (ROI).
7.4.- Principios fundamentales de financiación empresarial y presentación de informes financieros.
7.5.- Proceso de planificación presupuestaria.
7.6.- Componentes requeridos de documentación efectiva (por ejemplo, presupuesto, balance, orden de trabajo del proveedor, contratos), Métricas de seguridad.
Módulo VIII:
8.- Gestión de Crisis
Contenido
8.1.- Funciones y deberes principales en una estructura de mando de incidentes.
8.2.- Principios y prácticas de gestión del centro de operaciones de emergencia (EOC).
8.3.- Recursos de asistencia para la recuperación.
8.4.- Oportunidades de mitigación durante los procesos de respuesta y recuperación.
8.5.- Técnicas de revisión posterior al incidente.
Módulo IX:
9.- Sistemas De Seguridad Física
Contenido:
9.1.- Inspecciones de Seguridad.
9.2.- Evolución de la seguridad.
9.3.- Funciones del sistema de seguridad física.
9.4.- Seguridad en profundidad.
9.5.- Determinación de los objetivos de la amenaza.
9.6.- Diseño del sistema de protección física.
9.7.- Fundamentos del diseño.
Módulo X:
10.- Implementación de los sistemas de seguridad física
Contenido:
10.1.- Visión general de las fases del ciclo de vida, gestión de proyectos para los sistemas de protección física.
10.2.- Planificación, diseño y estimación.
10.3.- Adquisición.
10.4.- Instalación, operación y capacitación, puesta en marcha y garantías.
10.5.- Mantenimiento evaluación y reemplazo.
Módulo XI:
11.- Protocolos de Vigilancia y seguridad privada
Contenido:
11.1.- Protocolos en vigilancia y seguridad.
11.2.- Diseño de los Protocolos de Seguridad.
11.3.- Actores responsables de los Protocolos de Seguridad.
11.4.- Seguimiento y evaluación de los Protocolos de Seguridad.
Módulo XII:
12.- Indicadores de Gestión
Contenido:
12.1.- Qué es un indicador de gestión, objetivos de los indicadores de gestión.
12.2.- Características que debe tener un indicador de gestión, pasos a seguir en la construcción de un indicador de gestión.
12.3.- Cómo identificar los factores relevantes a medir.
12.4.- Presentación de indicadores de gestión.
12.5.- Security Forecast.
Módulo XIII:
13.- Seguridad de la Información
Contenido:
13.1.- Encuestas para evaluar el estado actual del programa de seguridad de la información.
13.2.- Enfoque de gestión de riesgos para la protección de activos de información.
13.3.- Categorías de amenazas, evaluación de riesgos y debida diligencia.
13.4.- Enfoques de mitigación de riesgos y protección en capas (defensa en profundidad).
13.5.- Seguridad del sistema de información, los elementos del riesgo de ISS.
13.6.- Amenazas del sistema de información, vulnerabilidades del sistema de información.
13.7.- Objetivos de control del sistema de información, Triada CIA.
Módulo XIV:
14.- Seguridad Tecnológica
Contenido:
14.1.- Definiciones y conceptos de Seguridad Tecnológica.
14.2.- Sistemas CCTV, Alarmas, Accesos.
14.3.- Gestión de riesgos en seguridad tecnológica.
14.4.- Detección de Intrusión – GPS/GPRS/Tecnología Hibrida.
14.5.- Sistemas de seguridad.
14.6.- Infraestructura.
Módulo XV:
15.- Gestión del Talento Humano y Cultura Organizacional
Contenido:
15.1.- Habilidades sociales:
15.1.1.- Relaciones Humanas y Relaciones Interpersonales.
15.2.- Habilidades Personales:
Contenido:
15.2.1.- Inteligencia Emocional y Tolerancia a la Frustración.
15.3.- Habilidades enfocadas en la cultura organizacional:
Contenido:
15.3.1.- Excelencia en el Servicio y Manejo del Stress.
15.3.2.- Cultura Organizacional Empresarial.
