Acerca de Diplomado en Régimen del Empleado Público y Conflicto Colectivo
El presente diplomado comprende el estudio, a través de la legislación
vigente, la jurisprudencia y la doctrina de los principales aspectos de las
relaciones jurídicas, que surgen entre el Estado como empleador y
trabajadores del sector público, así como también el conocimiento y manejo
de los conflictos colectivos de carácter económico generados constituidos o
no en sindicato, con base en los derechos fundamentales de asociación
sindical, negociación del conflicto colectivo y huelga, proveer de
herramientas y técnicas de liderazgo y negociación efectiva.
Por la constante evolución de la normatividad y jurisprudencia laboral se
hace necesario que el profesional de hoy conozca, y permanentemente se
actualice con respecto a las normas que regulan el trabajo, de tal manera
que le permita asesorar o dar un manejo adecuado a las relaciones laborales
en aras de prevenir, minimizar o corregir los conflictos derivados del trabajo.
Igualmente se hace necesario, conocer las implicaciones y retos del Derecho
laboral y el papel que juega el Estado como empleador, en la
implementación de los acuerdos.
Se plantea un diplomado interdisciplinario dirigido tanto a gerentes, jefes de
área y profesionales encargados del manejo del recurso humano en las
entidades públicas, abogados litigantes, asesores legales, y todas las
personas que por su actividad requieran un conocimiento solido en el área
propuesta.
