Acerca de Maestría en Gerencia del Talento Humano
El objetivo de esta maestría es formar magísteres que se ocupen del estudio de una de las áreas
funcionales de la organización, que debe hacer parte no solo del proceso
de direccionamiento estratégico general, sino también articularse con
las demás áreas y hacer su aporte al logro de los objetivos
corporativos, por lo tanto, la formación del magíster en esta área del
conocimiento debe permitirle tener una visión amplia de la organización,
la cual se logra en una perspectiva interdisciplinaria que se refleja
en el plan de estudios propuesto.
Campo Ocupacional:
El egresado de esta maestría tendrá la oportunidad de desempeñarse en:
- Gestionar los procesos de gestión humana en organizaciones de diferentes sectores económicos basados en las tendencias del mercado
- Direccionar estratégicamente proyectos que contribuyan a la transformación de las prácticas de gestión humana en las organizaciones
- Diseñar y administrar sistemas de información e investigación en gerencia del talento humano para la toma de decisiones.
- Realizar consultorías en el área de gestión del talento humano que contribuyan al mejoramiento de procesos organizacionales con base en los resultados de investigación.
- Liderar procesos de cambio organizacional soportados en la creatividad y la innovación.
- Gestionar y liderar programas de ética y responsabilidad social desde las prácticas de talento humano.
