Ingeniería Industrial

• Diseña estrategias de optimización de los recursos físicos en los procesos productivos, para dar una amplia utilización de los espacios.
• Diseña estrategias de control del uso de recursos: humano, maquinaría, materiales y tiempo implementando indicadores de gestión.
• Planea las actividades de instalación, calibración y mantenimiento de los equipos de instrumentación de medida.

• Diseña, planea, programa y controla las actividades que compone un Sistema de Producción de Bienes o Servicios.
• Administra inventarios de materiales, partes y productos.
• Administra sistemas de mantenimiento.
• Determina requerimientos de recursos, servicios e información del sistema productivo.
• Optimiza el uso de los recursos del sistema de producción.
• Diseña sistemas de distribución de productos.

• Diseña sistemas de manejo y almacenamiento de materiales.
• Diseña y propone mejoras a los métodos de trabajo.
• Realiza estudios de localización y distribución de plantas.
• Diseña plantas de producción de bienes o servicios.

• Formula proyectos de gestión y de investigación y desarrollo.
• Planea un proyecto en términos de sus objetivos, metas, recursos, costos y tiempo.
• Evalúa la viabilidad técnica y económica del proyecto.
• Diseña e implanta técnicas de seguimiento y de control de proyectos.
• Genera oportunidades e instrumenta la creación de nuevos negocios.

• Determina necesidades de desarrollo en las empresas en el área de calidad.
• Diseña en implementa sistemas de control estadísticos de procesos y
  sistemas de gestión de la calidad.
• Diseña e implementa sistemas integrales que contemplen el Medio-Ambiente y la Seguridad teniendo en cuenta las normas principales aplicadas a tal fin.
• Diseña, implementa, ejecuta y controla procesos de servicio, calidad y mejoramiento continuo desde el PHVA.
• Investiga y analiza procesos de calidad y de servicio desde la visión del valor agregado, tomando en cuenta los principios rectores de la calidad y los elementos básicos e integradores del servicio al cliente.

• Promueve procesos de cambio planeándolos de acuerdo con las estrategias organizacionales.
• Promueve, planea y coordina procesos de reflexión para detectar áreas de oportunidad.
• Determina e implanta estrategias y metodologías apropiadas para la solución de problemas complejos y para llevar a cabo procesos de cambio significativos en las organizaciones.
• Organiza y coordina la participación de grupos de trabajo en los procesos de cambio.
• Apoya el proceso de planeación estratégica de una organización a través de la generación de modelos cualitativos y cuantitativos.
• Utiliza la información financiera y contable para analizar, planear y controlar las operaciones de la organización.
• Diseña sistemas de información a partir del análisis de los procesos administrativos de una organización.

• Facilita el diseño de productos.
• Define y coordina el proceso para la manufactura de productos, así como los requerimientos para su implantación (incluye la definición; la determinación de los recursos materiales y técnicos que se requieren para satisfacer a clientes).
• Genera estrategias de manufactura, administración y tecnología.
• Detecta áreas de oportunidad para la modernización de las tecnologías de producción.
• Diseña e implementa sistemas de información para administrar procesos de manufactura.

• Diseña estructuras de Sistemas de Manufactura integrados por computadora y coordina su implementación.
• Instala y opera sistemas de control y supervisión de procesos industriales.
• Implementa sistemas de comunicación industriales.
• Implementa soluciones basadas en sistemas robóticas estaciones de trabajo.
• Desarrolla proyectos de automatización.

• Diseña e implementa cadenas de abastecimiento.
• Administra y controla sistemas de inventarios.
• Administra flujos de materiales.
• Diseña e implementa sistemas de Información logística.
• Controla inventarios para exportación.
• Diseña, implementa y optimiza rutas para distribución local e internacional de mercancías.
• Determina requerimientos de competencias para el recurso humano.
• Aplica herramientas cuantitativas fundamentales para la toma de decisión en aspectos estratégicos, tácticos, y operativos, de las operaciones y la logística.
• Selecciona el modo de transporte más adecuado para un sistema de distribución.
• Diseña una red de distribución y la forma de transporte asociada a ella.

PERFIL OCUPACIONAL

• Gerente de Producción.
• Gerente de Manufactura.
• Director de Procesos.
• Ingeniero de planta.
• Superintendente de planta.
• Jefe Departamento de Ingeniería.
• Director de calidad.
• Representante de la calidad.
• Jefe de Logística.
• Jefe de Producción.
• Jefe de Materiales.
• Jefe de Bodega.
• Jefe de Mantenimiento.
• Jefe de Métodos.
• Jefe de Compras.
• Empresario.