Acerca de Especialización Tecnológica en Gestión del Talento Humano y Liderazgo
La Especialización Tecnológica en Gestión del Talento Humano y Liderazgo, forma parte de la propuesta educativa que brinda la Escuela Naval de Suboficiales ARC Barranquilla.
Objetivo general
Formar integralmente al Suboficial como Especialista Tecnológico en Gestión del Talento Humano y Liderazgo; orientado con competencias investigativas e innovadoras en el campo tecnológico, con habilidad de liderar procesos de asociados a la gestión y administración del talento humano dentro del contexto de la Armada Nacional; consciente además de su responsabilidad con la preservación del medio ambiente y el equilibrio ecológico. – Ofrecer a los participantes las herramientas teóricas-prácticas en el campo de la gestión del talento humano, permitiendo el desarrollo de habilidades y competencias propias del quehacer profesional. – Desarrollar una visión estratégica del campo de acción de la gestión del talento humano, el alcance y su impacto en los resultados operacionales y de los objetivos institucionales, de forma que maximice el valor agregado a la institución. – Proyectar y consolidar la función de extensión universitaria de la Escuela Naval de Suboficiales ante la comunidad académica.
Perfil de egreso
El Especialista Tecnológico en Gestión del Talento Humano y Liderazgo es un ser en permanente aprendizaje con una mentalidad analítica e investigativa, innovadora y de liderazgo militar, cuyo actuar es coherente con los principios, valores propios e institucionales, consciente de los cambios del mundo y del impacto de estos, sobre los destino de la Armada y de la sociedad a la cual pertenece. Reconoce los elementos requeridos que le permiten actuar eficazmente frente a situaciones tales como: preservación de la democracia, defensa y acatamiento de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional Humanitario. Es un ser que optimiza sus competencias a partir de la cooperación y gestión efectiva del trabajo en equipo, para la toma de decisiones y la coordinación de las funciones propias de su contexto laboral. Es un protector de los recursos naturales conforme a los lineamientos de preservación ambiental, en cumplimiento de los compromisos institucionales y la naturaleza de sus funciones en el mar. Demuestra habilidades en el manejo eficiente de las TIC’s, así como en la comunicación en otro idioma (ingles), evidenciándolo en las acciones propias de su desempeño profesional. Demuestra capacidades físico-atléticas, que le permiten la adaptabilidad al cambio y disposición al trabajo en el desarrollo de operaciones navales, de superficie y aéreas. Posee las condiciones actitudinales y de saber específico para innovar y aplicar la Gestión del Talento Humano y Liderazgo en el campo naval, así como habilidades para la administración del mismo en de la Armada Nacional
