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Fundación Universitaria Católica del Norte

Especialización en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo

Fundación Universitaria Católica del Norte - UCN

3 Cuatrimestres

En línea

Materias: 18

La carrera Especialización en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo es una de las especializaciones de psicología organizacional que imparte Fundación Universitaria Católica del Norte. El título de Especialización en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo es el título que otorga Fundación Universitaria Católica del Norte para la carrera de Especialización en Psicología.

Tabla de contenidos

Acerca de Especialización en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo

La Especialización en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo forma parte de la amplia propuesta académica que ofrece la Fundación Universitaria Católica de las Organizaciones y del Trabajo

Perfil Profesional

    El Especialista en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo, es un profesional capacitado para:

    • Interpretar y distinguir fenómenos organizacionales relacionados con la dimensión psicológica de las personas, los grupos y el trabajo.
    • Generar y sustentar proyectos de desarrollo empresarial en el conocimiento y dominios conceptuales/prácticos de la psicología organizacional.
    • Liderar el diseño, implementación y seguimiento de procesos organizacionales que mejoran la calidad de vida laboral de las personas y comprometen a las empresas con su responsabilidad social.
    • Interactuar de manera crítica, ética y responsable con otros profesionales y saberes específicos para el desarrollo de las personas en las organizaciones y de las organizaciones a través de las personas.


    Campo Ocupacional 

    El Especialista en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo estará en posibilidad, de ser ASESOR EXPERTO para el desarrollo de las personas en las organizaciones y de las organizaciones a través de las personas, por su profundización en el conocimiento y dominios conceptuales/prácticos de la psicología organizacional en interacción crítica, ética y responsable con otros profesionales y saberes específicos.

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