Acerca de Especialización en Gestión Humana
Habilidades
- Gestionar sistemas de información que contribuyan a tomar decisiones en temas de selección, capacitación, compensación y evaluación del desempeño de personal de la empresa.
- Desarrollar el plan estratégico según la gestión del talento humano.
- Analizar el impacto de la gestión del talento humano sobre los resultados empresariales asociados con la productividad, rentabilidad y creación de valor.
- Desarrollar esquemas de evaluación de desempeño individual, grupal y corporativo, fundamentados en competencias.
- Formular, implementar y evaluar las políticas y estrategias contempladas en los procesos de gestión del talento humano.
- Gestionar proyectos de emprendimiento e intraemprendimiento que generen valor económico, ambiental y social.
Perfil laboral
- Recursos humanos.
- Bienestar.
- Gestión del personal.
- Clima y cultura organizacional.
