Acerca de Especialización en Gestión del Desarrollo Humano y Bienestar Social Empresarial
Objetivo
Su propósito se orienta a la formación de profesionales expertos en la gestión Integral del Talento Humano, con un criterio humanístico y procedimientos científicos de intervención. Desarrolla una visión prospectiva, integradora e integral para gerenciar procesos de desarrollo humano y calidad de vida laboral. Adquiere, además, un enfoque administrativo y directivo enmarcado en el concepto de gerencia social que orienta la estrategia empresarial moderna.Perfil del egresado
El Especialista logrará:
- Comprender los efectos de la globalización en el seno de las organizaciones.
- Desarrollar competencias investigativas para analizar e intervenir procesos de cambio y diseñar proyectos de desarrollo humano y calidad de vida en las organizaciones.
- Aplicar indicadores diagnósticos y de evaluación de la gestión.
- Aplicar herramientas de auditoria de la gestión social de la empresa.
- Actuar como asesor, líder, agente de cambio y socio estratégico de la gerencia, en la búsqueda de una mayor competitividad para la empresa y bienestar para los empleados.
- Habilidades para asumir procesos de concertación y negociación organizacional
El especialista tendrá habilidad para:
- La investigación aplicada en contextos organizacionales, como base para la gestión de proyectos sociales y empresariales.
- La concertación interinstitucional entre los diferentes agentes del bienestar organizacional.
- Liderar procesos de cambio en las organizaciones.
- Diseñar y dirigir procesos de consultoría empresarial.
- Gestionar proyectos sociales en diferentes ámbitos.
