Acerca de Especialización en Gerencia del Comportamiento Organizacional
Objetivo de la Especialización Virtual en Gerencia del Comportamiento Organizacional
Formar Especialistas en Gerencia del Comportamiento Organizacional para dar respuesta a las necesidades que a éste respecto plantea el sector real. Formar especialistas con competencias para el abordaje de fenómenos comportamentales reales en las empresas y habilidades orientadas a potenciar en las personas o colaboradores, su participación efectiva y productiva dentro de las organizaciones.Perfil Profesional
En concordancia con lo anterior, se espera que en el momento de egreso del Programa, el Especialista en Gerencia del Comportamiento Organizacional exhiba las siguientes competencias:
- Explica el comportamiento humano con base en los postulados de la Ciencia del Análisis de la Conducta desde los niveles del individuo, el grupo y la organización.
- Identifica, conoce y maneja los Modelos de Formulación de Problemas en contextos organizacionales basados en la Gerencia y Modificación del Comportamiento Organizacional, OBM.
- Gerencia y modifica comportamiento organizacional de forma efectiva, usando métodos, estrategias e instrumentos de recolección de información válidos y confiables, realizando análisis deductivos y
- científicos del comportamiento organizacional.
- Orienta su conducta profesional bajo parámetros éticos para la solución de problemas socialmente relevantes, usando el conocimiento científico y siendo respetuoso y tolerante ante la diversidad.
Perfil Ocupacional
El egresado de la Especialización Virtual en Gerencia del Comportamiento Organizacional IBERO irá en directa concordancia con las competencias de formación del programa, esto es, el especialista estará en capacidad de explicar el comportamiento humano con base en los postulados de la Ciencia del Análisis de la Conducta desde los niveles del individuo, el grupo y la organización; identificar, conocer y manejar los Modelos de Formulación de Problemas en contextos organizacionales basados en la Gerencia y Modificación del Comportamiento Organizacional, OBM; gerenciar y modificar comportamiento organizacional de forma efectiva, usando métodos, estrategias e instrumentos de recolección de información válidos y confiables, realizando análisis deductivos y científicos del comportamiento organizacional y orientar su conducta profesional bajo parámetros éticos para la solución de problemas socialmente relevantes, usando el conocimiento científico y siendo respetuoso y tolerante ante la diversidad.
