Acerca de Diplomado en Contratación Laboral y Gestión del Talento Humano
En la actualidad, Los desarrollos tecnológicos, la globalización de la economía y las relaciones
internacionales, traen variaciones en las relaciones laborales entre particulares, generando diversas
modalidades del derecho laboral; siendo la Gestión del Talento Humano factor determinante en la
sostenibilidad y competitividad de los negocios, por lo tanto, son las personas las
responsables del servicio en todas las Instituciones y por ende las responsables de ejecutar las
actividades de la mejor manera para lograr el cumplimiento de la gestión y de esa forma lograr la
permanencia de la organización en un ambiente cada día más dinámico y exigente.
Público Objetivo: abogados, psicólogos y otros profesionales interesados en el tema.
Objetivo General: brindar a los participantes de herramientas conceptuales y prácticas para comprender la
visión integral y generalizada tanto del derecho laboral como de la gestión adecuada del talento
humano en las organizaciones.
Objetivos Específicos:
- Contribuir a la formación del talento humano que permita implementar en las empresas herramientas y metodologías de identificación, evaluación y control.
- Actualizar el marco normativo y las nuevas tendencias que regula el Derecho laboral profundizando en su análisis y comprensión.
- Formar a los participantes en los diferentes procesos de la gestión del talento humano.
- Aplicar los contenidos del Diplomado a las políticas, programas, estrategias y actividades que realizan los funcionarios del área de Gestión Humana
