Acerca de Diplomado en Atracción del talento y fidelización del cliente interno
Objetivo General
Identificar y aplicar las principales estrategias de captación y retención de personas en las organizaciones del siglo XXI, para mejorar la efectividad de los procesos al interior de las áreas de gestión del Talento Humano.
Objetivos Específicos
- Caracterizar las personas que trabajan en las organizaciones de las primeras décadas del siglo XXI.
- Conocer las practicas exitosas en cuanto a captación de personas en el entorno organizacional.
- Determinar la forma en que las organizaciones del siglo XXI retienen el talento humano.
Habilidades y competencias
El participante al finalizar el diplomado y a partir del estudio de los tres módulos estará en la capacidad de:
- Analizar las principales estrategias a partir de las cuales se puede atraer a los mejores talentos del entorno organizacional actual.
- Comprender las características de las personas que trabajan en el entorno organizacional de las primeras décadas del siglo XXI.
- Interpretar las formas en que los individuos del entorno laboral actual, le otorgan significado a la permanencia en la organización.
- Integrar la caracterización de los individuos que trabajan en el entorno laboral actual, con las diferentes estrategias de retención de talentos de las organizaciones exitosas.
- Diseñar y estructurar un plan de captación y retención para cargos críticos de las organizaciones a las que pertenecen.
