Acerca de Pregrado en Coaching
El pregrado en Coaching de la Universidad UK está diseñado para formar profesionales capacitados en el arte de guiar a personas y equipos hacia el logro de metas personales y profesionales a través del desarrollo de habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y autogestión. Este programa prepara a los estudiantes para convertirse en coaches profesionales capaces de facilitar procesos de cambio, tanto a nivel individual como organizacional, mediante la implementación de técnicas y metodologías de coaching.
Características del Pregrado en Coaching
- Formación integral: el programa abarca aspectos clave del coaching, como el coaching personal, ejecutivo y de equipos, lo que permite a los estudiantes adquirir una visión completa de las diferentes áreas de aplicación de esta disciplina.
- Enfoque práctico: los estudiantes trabajan con estudios de casos reales y participan en simulaciones que les permiten aplicar las técnicas de coaching en escenarios prácticos. Esto les ayuda a desarrollar habilidades para enfrentar desafíos reales en el ámbito del coaching.
- Desarrollo de habilidades blandas: el programa pone un fuerte énfasis en el desarrollo de habilidades interpersonales como la empatía, la escucha activa, la inteligencia emocional y la comunicación efectiva, que son esenciales para un coach exitoso.
- Técnicas y herramientas de coaching: a lo largo del programa, los estudiantes aprenden a utilizar diferentes herramientas y metodologías de coaching, incluyendo técnicas de motivación, planificación de objetivos, retroalimentación constructiva y resolución de conflictos.
- Ética y profesionalismo: se hace hincapié en los aspectos éticos y de confidencialidad del coaching, preparando a los estudiantes para actuar con integridad y responsabilidad en su práctica profesional.
- Docentes con experiencia: el cuerpo docente está compuesto por coaches certificados y profesionales con amplia experiencia en el campo, lo que garantiza que los estudiantes reciban una formación actualizada y contextualizada.
Perfil de ingreso
El programa está dirigido a personas con interés en el desarrollo humano, liderazgo y comunicación. Los aspirantes deben tener habilidades de interacción social, empatía y disposición para ayudar a otros en su crecimiento personal y profesional. También es recomendable tener interés en la psicología, el comportamiento humano y las dinámicas de grupo.
Salidas laborales
Los egresados del pregrado en Coaching de la Universidad UK estarán capacitados para desempeñarse en roles como:
- Coach personal o de vida: acompañando a individuos en el desarrollo de su potencial personal y en la consecución de metas específicas.
- Coach ejecutivo: trabajando con líderes y gerentes para mejorar su desempeño y liderazgo dentro de las organizaciones.
- Coach de equipos: facilitando el trabajo en equipo y la mejora del rendimiento colectivo en empresas u organizaciones.
- Consultor en coaching: asesorando a empresas en la implementación de programas de desarrollo y bienestar para sus empleados.
Además, los graduados pueden aplicar sus habilidades en diversas industrias, incluyendo recursos humanos, desarrollo organizacional, educación y emprendimiento.
Plan de Estudios
1 Cuatrimestre
- Introducción al Coaching
- Introducción al Desarrollo Humano
- Reclutamiento y Selección de Capital Humano
- La Ciencia del Bienestar
- Comunicación Oral y Escrita
2 Cuatrimestre
- Tecnologías de Aprendizaje para la Información y la Comunicación
- Bases Antropológicas Filosóficas del Sver Humano
- Desarrollo Personal
- Capacitación y Desarrollo Personal
- Desarrollo Profesional
3 Cuatrimestre
- Ontología del Lenguaje
- Bases Metodológicas para la Investigación
- Probabilidad y Estadística
- Bases Sociológicas del Desarrollo Humano
- Educación y Desarrollo Humano
4 Cuatrimestre
- Corrientes del Desarrollo Humano
- Desarrollo Humano Comunitario, Social y Medios de Comunicación
- Autoestima, Comunicación e Inteligencia Emocional
- Seguridad e Higiene y Ambiente de Trabajo
- Identidad Profesional
5 Cuatrimestre
- Ética Profesional
- Teoría y Técnica de la Entrevista
- Comunicación Corporativa y Relaciones Públicas
- Organización de Trabajo a Distancia
- Proyecto Profesional Aplicativo
6 Cuatrimestre
- Comunicación y Sociedad
- Liderazgo y Equipos de Trabajo
- Teoría Sociocultural
- Plan de Vida y Carrera
- Relaciones Laborales
7 Cuatrimestre
- Responsabilidad Social y Sustentabilidad
- Identidades y Manifestaciones Culturales
- Desarrollo de Equipos de Trabajo
- Supervisión de Trabajo a Distancia
- Diseño Ontológico
8 Cuatrimestre
- Cultura y comportamiento Organizacional
- Teorías, Estrategias y Aplicaciones del Desarrollo Humano
- Administración de Personal
- Elaboración de Pruebas Industriales
- Diseño y Evaluación de Proyectos en Desarrollo Humano
9 Cuatrimestre
- Práctica Situada para el Desarrollo Profesional