Acerca de Tecnología en Gestión del Talento Humano
La carrera tiene como objetivos:
Generar pagos de personal a terceros de acuerdo con las normas legales vigentes y los procedimientos establecidos por la organización.
Coordinar el diseño de los programas de seguridad y salud ocupacional de acuerdo con el direccionamiento estratégico de la organización.
Implementar el sistema de evaluación del desempeño laboral de acuerdo con los requerimientos y estrategias de la organización.
Ejecutar las actividades de Bienestar Social Laboral de acuerdo con la programación establecida y las políticas de la organización.
Ejecutar las acciones de capacitación, desarrollo y mantenimiento de competencias individuales y de equipos de trabajo, de acuerdo con el plan establecido.
DIRIGIDO A
Orientado a bachilleres, técnicos, estudiantes y/o egresados de educación para el desarrollo y el talento humano, empleados en el área de personal o recursos humanos y profesionales en las áreas administrativas, hábiles para comunicarse y que les guste participar en equipos de trabajo.
• Analista y evaluador del desempeño
• Asiste de personal
• Analista de Gestión Humana
• Asistente de Nomina
• Asistente de capacitación del personal