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Fundación Universitaria Católica Lumen Gentium

Especialización en Gerencia del Talento Humano

Fundación Universitaria Católica Lumen Gentium - UNICATÓLICA

2 Semestres

Presencial

Materias: 15

La carrera Especialización en Gerencia del Talento Humano es una de las especializaciones de recursos humanos que imparte Fundación Universitaria Católica Lumen Gentium. El título de Especialización en Gerencia del Talento Humano es el título que otorga Fundación Universitaria Católica Lumen Gentium para la carrera de Especialización en Recursos Humanos.

Tabla de contenidos

Acerca de Especialización en Gerencia del Talento Humano

Información del programa:

La Especialización en Gerencia del Talento Humano de Unicatólica está orientada al desarrollo, formación y potenciación de competencias específicas en cada uno de los estudiantes participantes; dichas competencias permiten permear las organizaciones en los procesos gerenciales y del Talento Humano, enfocándose en las tendencias actuales de innovación, competitividad, productividad, responsabilidad social empresarial y sostenibilidad. 

Dado lo anterior, esta especialización forma profesionales líderes en la Gerencia del Talento Humano, capaces de potencializar el capital social, aplicando técnicas modernas de la administración, que generan valor agregado y competitividad a las organizaciones donde intervienen, propendiendo por un clima organizacional sano.

Perfil Profesional:

  • Desarrollar características de liderazgo en la organización para orientar y asesorar el desarrollo de estrategias.
  • Interpretar el entorno y diseñar estrategias de desarrollo organizacional que se adapten a las tendencias globales y permitan el crecimiento de las personas en la organización.
  • Aplicar herramientas de negociación eficaz en todos los aspectos (sobre todo en los que se refiere al Talento Humano) que le permita efectuar transacciones basadas en principios, logrando así que su acción y su organización se traduzcan en resultados positivos.
  • Dirigir y controlar operaciones de departamentos de personal o talento humano según normativa y políticas organizacionales.
  • Asesorar a gerentes de otros departamentos sobre la interpretación y administración de políticas y programas de talento humano de acuerdo con políticas organizacionales.
Perfil Laboral:

El especialista en Gerencia del Talento Humano tendrá competencias para desempeñarse como:
  • Director de un departamento de Talento Humano.
  • Director de capacitación o formación.
  • Director de Responsabilidad Social Empresarial.
  • Director de Desarrollo Organizacional.
  • Director de Desempeño o de Bienestar.
  • Asesor de empresas pequeñas o medianas en todo lo relacionado con la gestión del talento humano.

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