Acerca de Especialización en Ergonomía
El Especialista en Ergonomía egresado de la UNIAJC, logrará Desarrollar propuestas de intervención ergonómica acorde a las necesidades empresariales, que incrementen el bienestar, la salud, la eficacia y la calidad de vida del trabajador; así mismo, podrá liderar y generar procesos de transformación en el campo legislativo, laboral, social y cultural, contribuyendo al fortalecimiento del Sistema General de Riesgos Laborales, desarrollando técnicas y modelos para el análisis ergonómico de actividades productivas en el país, incorporando criterios de usabilidad, funcionalidad, adaptabilidad y flexibilidad.
CAMPOS EN LOS QUE PODRÁ DESEMPEÑARSE
- El ejercicio pleno de su especialidad, diagnosticando, evaluando, diseñando y desarrollando propuestas de intervención ergonómica donde prime la calidad de vida del trabajador y se fortalezca el sistema productivo.
- Desempeñarse como asesor profesional, en el área de la ergonomía, en empresas del sector privado y público para solucionar problemas en la relación ser humano-objeto-entorno en el marco de la salud, la seguridad y la productividad.
- Realizar consultorías y asesorías a empresas en el diseño o rediseño de procesos de trabajo (actividades – tareas), equipos y/o herramientas e interactuar interdisciplinariamente con diversos profesionales de la salud, la arquitectura, la ingeniería industrial, el diseño, entre otras; para mejorar las condiciones de trabajo basados en la persona y la productividad.
- Dirigir y ejecutar programas de investigación para la aplicación de los principios de ergonomía.
- Participar en el diagnóstico de origen de la enfermedad y accidentes laborales y en el proceso de reinserción laboral.
- Administrar programas innovadores y pertinentes en la gestión del riesgo en los diferentes contextos laboral, social, cultural y ambiental.
Semestre 1:
- Fundamentos de Ergonomía I
- Ergonomía Ambiental
- Ergonomía Organizacional
- Ergonomía Cognitiva
- Reportes y Proyectos de Transformación
- Fundamentos de Ergonomía II
- Factores Humanos
- Gestión Ergonómica
- Descripción y Análisis de Datos