Acerca de Tecnología en Administración del Talento Humano
Perfil profesional:
- El egresado en la tecnología de Administración del Talento humano, está en capacidad profesional de comprender, interpretar y aplicar programas para el cumplimiento de los procesos administrativos, desempeño individual y grupal junto con el desarrollo de las personas para el incremento de la productividad.
- Además apoyar el área del talento humano en la consecución de las metas a través de la vinculación, desarrollo y remuneración, realización de nómina, elaboración de escala salarial, incentivos motivación y en general, el mantenimiento de una fuerza laboral idónea capaz de responder a los requerimientos productivos de las empresas.
- Asistente del departamento de talento humano: comprende, interpreta y aplica programas para el cumplimiento de los procesos administrativos, desempeño individual y grupal y promueve el desarrollo de las personas, para el incremento de la productividad.
- Asesor del área de talento humano: promueve y ejecuta acciones de vinculación, desarrollo y remuneración, elaboración de escala salarial, incentivos motivación y en general, genera y mantiene una fuerza laboral idónea capaz de responder a los requerimientos productivos de las empresas.
