Acerca de Diplomado en Gestión Humana, Liderazgo, Coaching y Supervisión en las Operaciones
PROPÓSITO DE FORMACIÓN
Comprender cómo los líderes de gestión humana y responsables de la operación en la organización, pueden desarrollar los procesos y prácticas de atracción, retención y desarrollo, que contribuyan al bienestar y productividad del capital humano en las empresas. El participante identificará cómo gestionar una marca empleadora y podrá desarrollar los cambios que demanda la competencia del mercado y las culturas corporativas.
JUSTIFICACIÓN
Uno de los grandes desafíos que tiene Recursos Humanos en la era digital y del conocimiento, es pasar de un área de administración de personal tradicional, a un área estratégica que consiga captar, fidelizar y desarrollar el mejor talento humano. Es por esto que las organizaciones y su alta gerencia, han entendido la importancia que tienen sus procesos alineando sus objetivos con las demás áreas y los objetivos de la organización. Involucrar a los líderes en la gestión del cambio organizacional, no es tarea fácil, pero es un trabajo colaborativo con la iniciativa de Recursos Humanos, para que sus equipos de trabajo sean más productivos y llegar a disminuir el absentismo laboral, la accidentalidad y finalmente la deserción. El líder de Recursos Humanos como aliado estratégico, debe gestionar los nuevos desafíos del mercado laboral para lograr motivar a las personas, siendo importante invertir no solo en salarios atractivos, si no en el bienestar físico y emocional, a través de procesos y programas de fidelización que fortalezcan el buen clima laboral, planes de desarrollo alineados, liderazgo, implementación de nuevas tecnologías, nuevos proyectos, desarrollar capacidades y competencias, mejorar las prácticas de reclutamiento, selección y adaptación, entre otros, para así fortalecer la cultura organizacional.
OBJETIVO
Visualizar el área gestión humana como un socio estratégico de la empresa en las operaciones logísticas, articulando la gestión del cambio y el desarrollo organizacional para el fortalecimiento de los procesos de captación, fidelización y desarrollo del talento humano.
DIRIGIDO
El diplomado está dirigido a Estudiantes, egresados y profesionales de diferentes disciplinas, participantes deseosos de adquirir, reforzar o actualizar sus conocimientos en estrategias de gestión humana y en adquirir herramientas que permitan mejorar los procesos de dirección de las empresas.
